#it??外包#

在朋友發(fā)布的職位描述中，他明確指出外包是不可打擾的。

當(dāng)然，這是事實(shí)。坦白說，國內(nèi)IT行業(yè)的現(xiàn)狀其實(shí)壓力很大，無論是外包公司、傳統(tǒng)公司還是互聯(lián)網(wǎng)公司。

至于要不要去外包公司，這個(gè)問題可以開誠布公地討論。

主要是看有沒有未來。擁有未來意味著什么？世俗化的認(rèn)知應(yīng)該是金錢路徑=未來。看未來的前提，建議看看有沒有選擇！

你選擇外包你的工作嗎？可以考慮以下幾點(diǎn)

1> 建議選擇大公司：一般比較專業(yè)，有優(yōu)質(zhì)客戶，一般500強(qiáng)，能學(xué)到很多。

2> 職位所屬項(xiàng)目的狀態(tài)，服務(wù)的客戶：具體在做什么軟件開發(fā)項(xiàng)目，目前項(xiàng)目處于什么階段，項(xiàng)目是否穩(wěn)定。

3> 人力外包還是項(xiàng)目外包？人力外包一般是在客戶端工作，有兩層關(guān)系，一個(gè)是客戶端的主管，一個(gè)是外包公司的客戶經(jīng)理；可以聯(lián)系客戶端優(yōu)秀員工，管理溝通方式。項(xiàng)目外包分為客戶方和外包公司。在客戶端，整個(gè)團(tuán)隊(duì)是外包公司為客戶做項(xiàng)目的人，對象是外包公司的負(fù)責(zé)人；在外包公司，就更簡單了。做客戶的項(xiàng)目，自己拿工資。

4> 關(guān)于工資和福利：外包公司的工資不一定低于客戶公司的正式員工。薪水一般與個(gè)人能力有關(guān)。外包公司通常接受大學(xué)學(xué)位。對于大學(xué)和學(xué)校來說，不能進(jìn)入大公司的學(xué)生，也是進(jìn)入外包公司曲線的救國之道。至于薪水，一切面議。

總結(jié)

你應(yīng)該去外包公司嗎？

無論是外包公司還是非外包公司，只要努力成為一名專業(yè)人士，你的前途一片光明。不管你在哪家公司，如果你覺得不開心it服務(wù)外包it服務(wù)外包，你可以離開；但如果留下來，請珍惜每一刻，只要努力，總會(huì)有所收獲。

事實(shí)上，只要你認(rèn)真做好每一件事，你就會(huì)有一個(gè)光明的未來。如果你太敏感，總覺得這個(gè)那個(gè)沒有未來，那你或許應(yīng)該選擇創(chuàng)業(yè)。在那里你可以找到一個(gè)適合你的家。在 IT 工作場所的時(shí)間有長有長，有短有短。做的好，要四十年，做的不好，要幾年。