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藍(lán)盟IT小貼士,來嘍!下一個(gè)角色是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營

時(shí)間:2022-11-02   訪問量:2359

藍(lán)盟IT小貼士,來!

下一個(gè)角色是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營。這需要了解常見網(wǎng)絡(luò)問題、故障排除技術(shù)和工具以及網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)方面的經(jīng)驗(yàn)。此角色通常處理中間層票證。常見的認(rèn)證包括網(wǎng)絡(luò)助理和網(wǎng)絡(luò)專家。

網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證程序

供應(yīng)商認(rèn)證計(jì)劃通常是衡量候選人對(duì)網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)和理解的好方法。這些認(rèn)證測(cè)試考生對(duì)網(wǎng)絡(luò)配置、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議功能和故障排除的知識(shí)。

認(rèn)證可能是特定于供應(yīng)商的、以技術(shù)為中心的,或兩者兼而有之。例如,是一個(gè)面向供應(yīng)商的認(rèn)證計(jì)劃,它是供應(yīng)商中立的,專注于 IT 安全。

認(rèn)證總是按技術(shù)排名。最常見的是,在路由和交換中,重點(diǎn)是路由和交換協(xié)議。其他技術(shù)包括設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化、安全和服務(wù)提供商。每個(gè)領(lǐng)域可能有多個(gè)級(jí)別,從低端入門級(jí)或工程師級(jí)到中級(jí)工程師和高端專家級(jí)。

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所有這些認(rèn)證都最好顯示在一個(gè)矩陣中。一個(gè)軸是認(rèn)證級(jí)別,另一個(gè)是技術(shù)。下面是 Cisco 的一個(gè)簡(jiǎn)單示例。其他供應(yīng)商也有類似的矩陣。

成為網(wǎng)絡(luò)工程師需要什么?

網(wǎng)絡(luò)工程師的頭銜最準(zhǔn)確地匹配網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師的角色。這很像土木工程師設(shè)計(jì)一座橋梁。

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優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)工程師通常具有一定程度的大學(xué)教育。重要的特征是對(duì)事物如何工作的好奇心、理解網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜性的能力以及成為網(wǎng)絡(luò)工程師所需的教育興趣。

具有正確特征的人將獲得一項(xiàng)或多項(xiàng)高級(jí)認(rèn)證。這個(gè)提供者的重點(diǎn)并不重要。因?yàn)楦呒?jí)認(rèn)證需要重要的教育元素來解決現(xiàn)實(shí)世界的網(wǎng)絡(luò)問題。

網(wǎng)絡(luò)管理員做什么的?

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網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的角色最符合網(wǎng)絡(luò)管理員的頭銜。這包括實(shí)施網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)、添加和執(zhí)行更改。特定任務(wù)可能是網(wǎng)絡(luò)更改或故障排除的結(jié)果。

課程和供應(yīng)商文檔要求網(wǎng)絡(luò)管理員能夠正確管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。該教學(xué)為理解網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)目標(biāo)和快速診斷問題奠定了基礎(chǔ)。

該職位的候選人必須至少具有使用設(shè)備的供應(yīng)商的中級(jí)認(rèn)證。公共網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有助于支持需要了解特定設(shè)備配置機(jī)制的操作角色。

網(wǎng)絡(luò)工程師和管理員的報(bào)酬

比較網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員it技術(shù)工程師,工資期望取決于地理區(qū)域、工作環(huán)境和非工資福利。根據(jù)地理位置it技術(shù)工程師,基本工資可能會(huì)有 10% 或 20% 的差異。通常,網(wǎng)絡(luò)管理員的年收入在 65,000 到 100,000 美元之間。互聯(lián)網(wǎng)工程師的年收入可能在 75,000 美元到 110,000 美元之間。如果其他因素相同,網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員有什么區(qū)別?設(shè)計(jì)功能的更高級(jí)別職責(zé)、更高的認(rèn)證和高級(jí)故障排除技能將為網(wǎng)絡(luò)工程師每年增加 5,000-10,000 美元。當(dāng)然,這種差異可能會(huì)根據(jù)職位的詳細(xì)信息和候選人的經(jīng)驗(yàn)而有所不同。

無論您的企業(yè)如何稱呼這些職位,它們都有不同的用途并相互補(bǔ)充。

文/上海藍(lán)盟IT外包專家

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