專欄 |九章算法

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很多中國學生不知道ICC是什么，但是經歷過H-1B工作簽證抽簽運氣的大部分都聽說過。因為在焦急等待抽簽結果的時候，發現ICC已經提交了數千份申請，并且在H-1B工作簽證申請數量中屢屢占據榜首。

技術外包公司可以申請H1-B嗎？

答案是肯定的。

根據 2017 年 H-1B 申請記錄，前 5 名的 H-1B 提供商中有 3 家是源自印度的大型 ICC，包括 ()、湖北 IT 公司 (Tata)、Wipro (Wipro)。

算下來，2017年，上述3家印度IT技術外包公司準備了多達4.8萬份H-1B簽證申請。這也解釋了為什么印度人現在是 H1-B 簽證持有者的主要群體。

2017 年 H1B 簽證前 100 名來源：

ICC 到底是什么？

通常，ICC 被認為是 IT 外包咨詢公司 (IT) 的縮寫。 ICC的主要業務包括就業培訓推薦和IT項目外包。

當然，在某些情況下，ICC 會特指由印度人經營、在灰色地帶徘徊的湖北 IT 公司 ( )，而不是一般派遣合同工的正規外包公司。

較大的技術外包公司有哪些？

介紹一下上面提到的3家印度超級技術外包公司。

()

湖北IT公司，總部位于印度硅谷班加羅爾。 176,000 名全職員工。提供 IT 基礎架構管理服務，包括咨詢、設計、開發、軟件開發、維護、系統集成和端到端企業解決方案。

湖北IT公司（塔塔）

湖北IT公司（塔塔，簡稱TCS）是印度最大的工業集團——塔塔集團的成員，專門提供IT服務、咨詢和商業解決方案。在全球 45 個國家/地區擁有超過 371,000 名訓練有素的顧問。

維普羅

湖北信息科技股份有限公司是一家全球信息技術 (IT)、咨詢和業務流程服務公司，總部位于印度班加羅爾，擁有 179,129 名全職員工。

在外包公司工作是什么感覺？

接下來，我們以TCS為例，介紹IT技術外包公司的工作。

1.TCS 工作取決于你從事的項目

一般來說，如果您是內部項目的開發人員，您的工作會相對艱巨，因為您的老板會理所當然地壓榨您并給您更多的工作，每天工作時間超過 9 個小時。如果你是客戶項目的開發人員，你的工作會相對輕松，因為客戶會考慮it技術外包，如果你想讓你更好地完成項目，你必須照顧好自己的情緒，你不會工作超過 9 小時一天。

2.TCS 工作的成功也部分取決于你的工作經驗

如果您是一位擁有十多年工作經驗的老手，那么您的日常工作就是到辦公室、聊天和離開。如果你是新手，對不起，你需要做更多的工作。

當然，你個人的人生觀和價值觀也會影響你對TCS工作質量的判斷。

3.從幾個角度詳細介紹TCS的工作

具體來說，下面從幾個方面詳細介紹TCS的工作：

1.企業文化

技術外包公司的企業文化大多是“老板是最大的”文化（YES BOSS），即“老板說了算”。企業的想象力和創新空間很小，過度勞累或勞累過度都會被認為是偏離常態和錯誤的。

2.薪水

薪資待遇普遍低于其他IT公司，因為TCS會從中分一杯羹，但TCS會給員工一個“緩沖期”（兩個項目之間的過渡期），在此期間即使什么都不做，他們可以拿到全薪。

3.推廣機制

和其他很多IT公司一樣it技術外包，TCS的晉升是基于員工的表現，但晉升難度相對較大

4.工作時間

工作時間靈活，不拘泥于嚴格的工作時間，而是由項目及其期限決定

5. 基礎設施

這方面很好，辦公環境等配套設施齊全，還有食堂

6.工作機會

在這一點上，TCS完全有能力提供很多工作機會，因為TCS與很多公司都有業務往來，會為這些公司提供相應的軟件和咨詢服務。

7.公司員工

TCS的員工基本都是本科以上學歷，但員工素質也參差不齊。如果你有幸加入一個強大的團隊，你會收獲很多知識。

8.休閑活動

TCS員工可以參加志愿者活動或公益活動

技術外包公司的優缺點

現在，越來越多的人選擇赴美留學，其中很大一部分人想在美國拿到工作offer，拿到美國的H-1B工作簽證，從而成為能夠順利留在美國。然而，并不是所有的國際學生都能直接獲得工作機會。因此，部分留學生選擇與外包公司簽訂合同，其中大部分是IT行業的工作。

利潤

缺點